Kadry i płace
Oferujemy pełną obsługę działu kadr małych, średnich i dużych firm. Nasza oferta obejmuje działania związane z obsługą kadr i płac w przedsiębiorstwach o różnorodnym profilu działania. Dostosowując się do potrzeb Klienta oferujemy pełną obsługę kadrowo-płacową, bądź wybranych jej elementów.
Pełna obsługa kadr i płac obejmuje działania związane z naliczaniem pensji pracowników, odprowadzaniem podatków do właściwych Urzędów Skarbowych oraz naliczaniem składek z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Dodatkowo obejmuje ona przygotowywanie pakietu dokumentów dla nowo zatrudnionych osób i zarządzanie aktami osobowymi pracowników.
Ponadto zajmujemy się reprezentowaniem firmy Klienta przed instytucjami kontrolnymi.
Nasze wieloletnie doświadczenie pozwala nam spełniać wszystkie potrzeby kadrowo-płacowe Klientów. Odpowiednia logistyka i wykorzystanie w pracy nowoczesnych technologii pozwala nam zapewnić Państwu obsługę najwyższej jakości w rozsądnej cenie.
Decydując się na outsourcing usług kadrowo-płacowych zyskujesz:
- oddelegowanie odpowiedzialności za działania firmie zewnętrznej,
- brak obowiązku śledzenia dokonywanych zmian w prawie,
- zwiększenie terminowości i jakości raportowania rozliczeń kadrowo-płacowych,
- polepszenie przepływu informacji firmy w otoczeniu wewnętrznym i zewnętrznym,
- ułatwienie otwarcia nowych oddziałów,
- sprawną administrację płac i zatrudnienia,
- zapewnienie poufności stosowanej w firmie polityki wynagradzania pracowników.
Wynagrodzenia
- Sporządzanie list wynagrodzeń zasadniczych
- Sporządzanie list wypłaty zasiłków chorobowych, opiekuńczych itp.
- Obliczanie stawki wynagrodzenia na podstawie określonych rodzajów umów,
- Wyliczanie wynagrodzeń w czasie choroby, urlopu i innych nieobecności,
- Wyliczanie premii procentowej, nadgodzin i innych dodatkowych składników wynagrodzenia
- Dokonywanie przelewów wynagrodzeń na rachunki bankowe pracowników,
- Obliczanie podatku dochodowego od dokonanych wypłat
- Sporządzanie umów zleceń i rachunków do nich
Współpraca z Instytucjami i Administracja:
- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS,
- Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji podatkowych PIT (PIT-11, PIT-4R, PIT-8B, IFT-1)
- Przygotowywanie danych do sprawozdań GUS dotyczących danych kadrowo-płacowych
- Sporządzanie innych zaświadczeń i deklaracji,
- Prowadzenie kartotek wynagradzania i zasiłkowych
- Raportowanie wysokości wynagrodzeń , składek ZUS i należnych podatków,
- Archiwizowanie dokumentów,
- Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika
- Współpraca z inspektorem BHP i lekarzem w zakresie przeprowadzania szkoleń
(instruktażowe, stanowiskowe, okresowe) oraz badań lekarskich (wstępne, okresowe)